Een rijk gevuld pakket aan de deur bezorgd

Met zorg samengesteld of zelf gekozen.

Pand Stegman

De mensen achter Stegman

Stegman werd ruim 30 jaar geleden opgericht door Irene Stegman als traditionele leverancier van kerstpakketten voor medewerkers van bedrijven. Dochter Eveline Bakker sloot zich al snel aan bij dit avontuur om samen met haar moeder het bedrijf verder uit te bouwen. Uiteindelijk namen Eveline en haar echtgenoot Jerry Bakker het bedrijf over.
In 2021 werd Stegman verkocht aan de Blijk Groep. Sinds januari 2024 ligt de dagelijkse leiding in handen van Pepijn Miner en Anita Looman.

Vanaf de oprichting heeft het familiebedrijf sterk ingespeeld op wereldwijde trends en is een voorloper in digitalisering en online keuzeconcepten. Dankzij de jarenlange expertise van het team op het gebied van geschenken weten we als geen ander wat mensen waarderen. Dit geldt niet alleen voor eindejaarsgeschenken, maar voor geschenken gedurende het hele jaar.

Elk seizoen volgen we de nieuwste trends in waarderen, terwijl we waar mogelijk samenwerken met lokale partners. Zo brengen we het concept van waarderen dichtbij voor iedereen. Inmiddels behoort Stegman tot de vijf grootste leveranciers van geschenkpakketten in Nederland.

Onze missie

Wat we doen om onze visie en de kern van ons bestaan waar te maken

Wij geven een eigen draai aan hoe Nederland waardering geeft. Met unieke, pure geschenken die altijd op hun plaats zijn.

 

Onze visie

De kern van ons bestaan

Waardering geven is een gave waarmee je het verschil maakt op iedere werkvloer en haar omgeving.

Stegman weet wat mensen waarderen

Geefmomenten

Waarom zou je alleen aan het eind van het jaar je waardering tonen? Inspelen op speciale geefmomenten vergroot het werkplezier van medewerkers en draagt bij aan het succes van de hele organisatie.

Eindejaarsgeschenken

De medewerkers zijn het gezicht van je organisatie. Die gezichten wil je natuurlijk laten strálen van werkplezier. Want mensen die werken met plezier, presteren beter en zitten lekkerder in hun vel. En dat straalt meteen af op klanten, partners en alle andere mensen met en voor wie je werkt. De leukste manier om mensen te waarderen en te motiveren is met een passend waarderingsgeschenk. Het strategisch inzetten van waarderingsgeschenken verbetert niet alleen het werkplezier, het levert een tastbare bijdrage aan het succes van de hele organisatie.

Keuzeconcept Kerstpakketten
Team Stegman

Waarderen het jaar rond

Met ons inspirerende assortiment geschenken brengt Stegman personeelswaardering altijd dichtbij.

Want we weten niet alleen wat jouw mensen waarderen, maar ook hoe je ze waardering toont met impact. Natuurlijk aan het eind van het jaar, maar ook de rest van het jaar. Want de kracht van waarderen zit ‘m in de herhaling.

Duurzaam – globaal en lokaal

Elk seizoen volgen we de nieuwste trends in waarderen en zetten ook zelf in op vernieuwende en duurzame concepten. Bijvoorbeeld met ons Puur label. Duurzaam en sociaal. Met een duurzaam geschenk toon je niet alleen je waardering voor je medewerkers, maar laat je ook zien dat je hart hebt voor de omgeving. Daarmee krijgt elk klein of groot gebaar nog meer impact.

Samenwerken doen we daarom zoveel mogelijk lokaal met biologische boeren en foodbedrijven. Daarmee geven we direct terug aan de lokale gemeenschap. Wereldwijd werken we samen met bijzondere ambachtslieden in aardewerk, glaswerk, houtproducten en glaswerk.

Cadeaus die inspireren en bewust maken
Kerstpakketten showroom Stegman

Alles onder een dak

Van inkoop tot creatie, assemblage en verkoop: we hebben alles onder één dak. Daardoor kunnen we snel schakelen. We denken mee, geven een advies op maat, en regelen alles met zorg tot in het kleinste detail. Ondernemend, met passie en met Hollandse nuchterheid. Het hele jaar door verrassen we je graag met creatieve, inspirerende oplossingen om jouw mensen te laten stralen. Zo maken we met onze unieke concepten jouw dag én die van je personeel. Daar kun je van op aan.